Derecho Laboral

BURÓ ABOGADOS Asociados cuenta con un calificado grupo de profesionales con experiencia en derecho laboral que brindan asesoría en todos los aspectos vinculados a las relaciones laborales entre empresas y sus trabajadores, así como en otras materias derivadas. Algunos de los aspectos que comprende nuestro asesoramiento son:

Ofrecemos servicios de auditoría en materia laboral que permita evitar contingencias laborales con sus trabajadores o ante las autoridades administrativas de trabajo, efectuando la revisión y propuesta de contratos en general, elaboración o actualización del Reglamento Interno de Trabajo, verificación de posibles infracciones laborales, asesoría legal para la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, capacitaciones en materia laboral, asesoría permanente vía telefónica o por correo electrónico y actualización permanente de normativa y jurisprudencia laboral.

Asimismo, atendemos consultas y efectuamos la redacción de documentos relacionadas a: Pago de beneficios sociales, contratos o convenios laborales, modalidades formativas laborales, remuneraciones y condiciones de pago, descansos remunerados, licencias o permisos, beneficios laborales, sanciones laborales, conflictos sociolaborales, hostilidad y hostigamiento laboral, seguridad y salud en el trabajo, tercerización e intermediación laboral, terminación de relaciones laborales, asesoramiento en materia de relaciones colectivas de trabajo (sindicalización, negociación colectiva y huelga), entre otros.

Nuestros servicios también comprenden el patrocinio y seguimiento de procesos judiciales o procedimientos administrativos iniciados por la SUNAFIL, MTPE, ESSALUD, entre otros.

• Patrocinio en procesos judiciales sobre beneficios sociales, indemnización por despido arbitrario, indemnización por accidentes de trabajo, despido nulo y fraudulento.
• Evaluación de contingencias en el ámbito laboral y asesoría preventiva en el sector privado y público.
• Actos de hostilización, liquidaciones, pago de beneficios sociales y conciliaciones.
• Asesoría en materia de sindicación y huelga, negociación colectiva.
• Auditoría e implementación del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, inspecciones y fiscalización.
• Contratación, negociaciones individuales, intermediación, tercerización, y obligaciones laborales.
• Orientación preventiva tendiente a enfrentar con éxito la fiscalización del Ministerio de Trabajo y a reducir la judicialización de los conflictos laborales.